第八屆「迎新送舊」典禮盛大舉行！皇昌營造持續培育產業新秀、深化校企合作

皇昌營造產學合作計畫「迎新送舊」典禮於今（5）日上午盛大舉行！本年度迎新送舊典禮已邁入第八屆，現場氣氛熱烈，校方貴賓與實習生家長皆蒞臨參與，與公司共襄盛舉。本屆典禮共有29位實習生順利畢業，其中19位選擇留任公司，同時迎來13位新生加入實習行列，為團隊注入嶄新活力。

自民國107年起，皇昌營造陸續與國立陽明交通大學、國立中央大學、國立臺灣科技大學、國立臺北科技大學、中國科技大學、宏國德霖科技大學等十四所北部大專院校系所展開產學合作計畫，提供實習生紮實的教育訓練與優質的職場環境，協助學子順利接軌職場生涯。實習期間月薪達新臺幣四萬元，留任後薪資福利比照正職待遇，享有各式津貼補助、年節禮金、專業醫療保險及照護資源等多項福利措施。

截至今年度，皇昌營造已累計培育超過300位實習生，其中109位成功轉任正職，留任率近四成。董事長江程金表示，本次在實習過程中，見證了青年學子的積極與付出。臺灣由早年低價競標的市場生態，現逐步轉型為重視品質與效益的「最有利標」制度，產業型態已大幅轉變。公司發展四十多年來，自第一屆公共工程金質獎榮獲「特優」以來，累積榮獲各大工程獎項超過四百座。一如同建築工程週期漫長，營造產業的人才培育也需要長期耕耘與投入，期許年輕一代能繼續於產業內深造，為下一代打造美好未來。

皇昌營造長期配合政府產學合作政策，建立教學實習平台，積極推動以就學就業為基礎的新教育模式，協助學子兼顧理論與實務發展，縮短產業人才培育時程。公司將持續與各大專院校進行密切合作，期盼藉由實習計畫，支持更多青年學子厚植專業實力、累積實務經驗，共同為臺灣營造產業培養堅實的人才基礎。